高中教师年度个人总结

办公室后勤个人年度工作总结

时间过得飞快,时间过得无影无踪,一段时间的工作已经结束。这是一个宝贵的工作时间,我们已经获得了很多,所以我们应该对我们的工作做一个很好的总结。写作前,你可以先参考范文。以下是边肖编写的个人办公室后勤年度工作总结,希望对大家有所帮助。

办公室后勤个人年度工作总结

今年,在领导和同事的帮助下,办公室圆满完成了领导交给的任务。我将总结和总结过去一年的工作。如果有什么问题,请领导批评指正。

一、各项费用见附表

二、20xx年工作总结

1、加强学习,努力提高自身素质。

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中,我们要牢牢把握“理论联系实际”的主线,努力把知识运用到工作实践中去,丰富经验,开阔视野,使自己尽快适应工作,成为优秀的劳动者。积极参加公司的集体活动,认真学习规定的学习内容和文章,坚持每周写工作总结,认真记录日常工作内容,使自己的素质有了很大提高,为自己的工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足,积极改正,重点加强计算机操作、传真机和复印机的使用、访客接待等方面的培训,为更好地完成自己的工作打下了坚实的基础。

2、履行职责,认真做好工作。

一年来,我认真履行了自己的职责,很好地完成了各项任务。一是坚持做好领导办公室的卫生和物资管理工作。一如既往,坚持不懈,基本完成工作任务,除了非常特殊的原因(时间变化和气候),努力让领导满意。二是协助主任处理办公室的日常事务和工作。每天完成领导交办的工作,并努力做好,如打印复印文件、相关人员来访、集体活动的安排和安排等。第三,文件管理。完成文件的整理和归档。工作的时候,我也发现了自己的缺点,比如打字速度慢,做事太死板。我努力克服这些困难,并取得了初步成果。我希望领导和同志们能检讨一下。

3.严格自律,不断加强作风建设。

严格遵守办公室制度。牢记领导的指示和批评,并付诸实践。不要迟到、早退或旷工。工作认真细致,认真核对向领导汇报的材料,并及时记录和汇报日常工作;与人交往时要有礼貌,与同事交往时要诚实和宽容;办公室纪律严肃,工作不懈怠,不玩游戏,不闲聊,不做与工作内容无关的事情;积极思考,努力维护公司形象,严格要求自己,努力把自己从学生变成工人。与此同时,我们应该积极学习领导者与人相处的方式,以领导者为榜样,做一名办公室文员,不仅能为领导者服务,解决问题,还能为世界创造价值。

总之,在过去的一年里,我做了一些工作,取得了一些成绩,但与领导和同志们的要求还有很多差距,我的工作经验还很浅。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服缺点,以对工作和事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们的期望。

第三,20xx的工作思路

1、进一步强化学习意识。努力提高能力,把学习作为武装和提高自己的首要任务,树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。善于总结,在工作中不断进步。根据形势的发展和工作的需要,提高自己,展示自己。遇到困难时不要低头,暂时不要表现出勇气,用行动证明你的自信和能力。你必须知道:世界上有什么困难吗?为此,对那些困难的人来说是容易的;如果你不这样做,事情将很难改变。

2.进一步增强责任感。努力争创一流,树立正确的人生观和价值观,增强敬业精神和责任感,认真做好领导交办的职责和任务。不要把目标定得太高,也不要打扰别人,因为:如果你不打扫房子,为什么要打扫世界?一切都是从一点一点开始的,只要你牢记自己的责任,一旦爬到山顶,你就会看到,其他的山在天底下都显得矮小。有一天。

3.进一步端正工作态度。保持乐观的态度,不要为事情高兴,不要为自己难过,不要因为一时的骄傲而得意忘形,不要因为一时的失望而贬低自己,保持一颗正常的心,每天微笑;胸襟要谨慎,外表要积极,工作和生活要乐观谨慎,行为要大方有礼,待人要热情真诚。记住:态度决定一切。

我会照我说的去做,我会加倍努力,在我未来的工作中创造巨大的成就。在过去一年的工作和生活中,我已经基本适应了这里的一切,我非常喜欢这份工作。我希望领导们会分配新的任务。我将不负众望,重建我的荣耀。如果有错误,希望领导和同志们批评指正。我仍然想说那句话:首先,感谢领导对我的赞赏;第二,感谢领导对我的培养。我希望领导和同志们能给我更多的机会。当然,我不会错过任何一个,但我必须为每一个而努力。

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【高中教师年度个人总结】

第1条

XX年6月,我有幸参加了尤溪县地方税务局的工作,不知不觉地参加了一年的地方税收工作,在各级领导的正确指导、关心和帮助下,我成功地完成了这一时期的税务员工作。回顾我这一年的工作、学习和生活,我有取得成就和反思经验教训的喜悦,但我个人感受到了组织的温暖,得到了同志们无私的帮助。我将把今年的工作和生活总结如下。

在思想政治方面,我深入学习了xx同志提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观,认真领会了xx《文选》中“三个代表”重要思想的精髓,在党的十六届六中全会上认真领会了繁荣富强、民主文明的和谐社会的精髓,检查了自己的工作,认真写了自己的体会,做了学习笔记。在党组织和领导的指导下,以《中华人民共和国公务员法》为准绳,结合“斋藤优子文化”,积极参与各种地方税收文化建设,勤奋好学,勇于创新,爱岗敬业,执法公正,廉洁奉公,保证税收服务质量,维护地方税收形象,围绕“为国富民、执法为民”的核心价值观,结合实际工作,树立了正确的

树立终身学习的企业理念,努力学习,不断积累,提高质量。早在最初的培训中,我就更加注重学习各方面的商务知识,尽可能提高自己的专业素质,争取将来的主动权。后来,在我的实际工作和生活中,我积极参加了县局安排的各种培训和学习,如新税收征管法及其实施细则、新企业所得税申报表的填报、个人所得税自行申报的学习以及两次三人制考试的培训,以丰富我的业务知识和专业技能;在业余时间,我还尽可能丰富与税务业务相关的边缘知识,如经济理论研究、会计知识研究、计算机操作研究等。,这些都为我的纳税服务工作提供了强有力的支持。

在工作中,我认真负责,有强烈的责任感和热情,以正确的态度对待一切任务,理论联系实际,做好本职工作,完成任务。首先,我掌握了辖区内纳税人的方方面面:整理档案、清理垃圾数据、走访纳税人、落实换发新的税务登记证工作、收集纳税人的各种相关信息、建立相对完善的户籍类型档案,并按地区、行业进行动态、静态管理。二是为纳税人提供税务咨询和指导,积极宣传税收政策,提高纳税意识。例如,告知纳税人各种相关税务事项的标准化流程,以纠正纳税人的纳税行为,特别是个人所得税的自行申报;按照国家有关政策精神,向纳税人宣传社会保险的重要性和必要性,鼓励企业和纳税人个人积极参加保险;宣传新的土地使用税暂行条例,特别是免税纳税人,有针对性地落实政策。第三,为确保税收收入,在日常工作中,我会严格按照《税收征管法》及其实施细则的要求,及时提醒未按时申报纳税的纳税人,并按照规范的程序进行相关行政处罚;XX年初,他积极参与所得税结算,为企业提供税务指导,确保所有税收按时足额入库。

在我们的日常生活中,我们总是把自己作为一个国家公务员作为一个警告,自律和诚实,并走在薄冰。为了预防职业犯罪,我成功地将注意力转向了文化知识的学习,我的《理想化的税收》获得了三明市地方税务局XX文学作品三等奖。

虽然我在一年的工作中取得了一些成绩,但也存在很多不足:一是我学得不够,没有能够完全掌握税收法规,没有对问题进行深入研究;其次,我在工作中依赖太多的书,这有时太死板,太无聊。针对这些问题,我将在今后的工作和学习生活中注意学习的广度和精细度,努力掌握各种规律并认真学习;逐步以实际工作为主,灵活发挥工作主动性。

感谢各级领导和同事一年来的关心和帮助,我相信通过不断的努力,我一定能够牢固树立自己的地税观念,具备良好的地税素质,成为一名优秀的地税管理人员。

第2条

20xx年,在省局、市委、市政府的正确领导下,我认真实践“三个代表”重要思想,始终坚持“依法治税、从严治队”的原则,带领全市2500多名国税干部职工团结奋斗、艰苦奋斗,全年圆满完成各项任务。我被省人事厅和省国家税务局联合授予“省国税系统先进工作者”称号。回顾过去一年的工作,我主要在四个方面努力工作:

第一,加强学习,这荆

在我看来,学习是一种政治责任,一种思想境界和一种精神追求。在我的研究中,我集中于三点。

(一)学习理论,提高政治思想素养。一年来,我始终把提高政治素质放在第一位,坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,把学习理论与提高观察和分析问题的能力结合起来,注重从政治上和国际上观察、分析和处理问题;结合国税工作实际,创造性地做好组织收入、税费改革、干部管理等工作;与加强党性观念、转变世界观、人生观和价值观相结合,增强抵御腐败和变革的能力。

(二)学习业务,提高税务实务能力。作为市国税局的领导干部,熟悉税收政策和法律是一项基本技能。为了提高我的业务水平,我努力学习税务业务,在工作中遇到困难的政策问题,及时向上级请示,咨询了一些熟悉业务、有经验的同志,不断改进工作决策,减少工作失误。同时,我自觉跟上时代的要求,率先学习掌握计算机操作技术,应用办公自动化系统,了解“金税工程”的相关知识,广泛涉猎经济学、法学、管理学、历史学等学科知识,不断开阔视野,丰富和积累知识,为素质打下坚实基础。

(3)联系实际,提高整体水平。深入基层调研,在实践中寻找答案,是提高领导水平的有效途径。在过去的一年里,我每个月有将近一半的时间在基层,对收入组织、信息化建设、基层国税机关作风建设、纳税服务等问题进行了深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上,形成了《关于税务信息化建设若干问题的思考》、《国税部门作风建设的现状与对策》、《国税部门着力贯彻“三个代表”思想》等研究文章,并及时转化为工作思路,指导工作实践。

第二,履行职责,努力工作

作为“班长”,我注意主要矛盾,顾全大局,协调各方,实事求是,努力工作。

(一)狠抓重点工作。

我特别强调“五个增强”,即围绕组织收入加强执法:围绕信息化建设加强培训;注重税收执法,加强稽查;注重组织建设,加强监督;注重服务发展,强化管理。特别是针对“执法难、入库难、任务难”的症结,我要求各级国税部门在组织收入的全过程中进行各种税务检查,做到应收尽收、不征税,强化征管防线,促进政策到位,促进税收增长。同时,我注重协调与各级党委、政府、银行、财政等职能部门的关系,多次出面协调税收入库工作,这些年来吸收了近4000万元的虚增收入,提高了全市国税收入质量。

(二)抓典型,求实效。

这是我长期坚持的一个工作理念,用模型来指导全局。我非常注重发现和培养有针对性的模型,收到了“点一盏灯,照一大片”的效果。例如,针对权力滥用和执法随意性问题,在XX县树立了税收执法“四制”的典型;鉴于个人税收存在较大漏洞,要求县(市)局总结并实施有特色的单一税收管理办法;针对基层分局管理分散、松散的现状,要抓住“基层模范分局”,在全市范围内创造竞争;针对团队建设现状,开展了“五好团队”、“优秀总监”、“五大系列专家”、“先进工作者”评选活动,并举行了近10场现场会议,及时推广先进典型的工作经验,发挥了典型示范作用,全面推进了工作。

(3)狠抓监督,出成绩。

实施的关键在于领导和监督。在此基础上,我多次主持局党组会议,研究制定了《全市国税工作年度综合考核办法》,成立了以我为组长的专项考核领导小组,并将考核结果作为年终考核、表彰和实施奖惩的主要依据。同时,局党组成员分工明确,每人负责监督1至2个县(市)局的工作。由于强有力的监督和适当的评估,全年的所有工作目标都已成功实现。国家税收质量稳步提高,税收信息化总体建设加快。“三位一体”改革稳步推进,税收秩序明显改善,精神文明建设取得丰硕成果。该市的国税系统已被建成“省级文明系统”。市税务局被省人事厅、省国家税务局评为“国家税收制度先进集体”,被人事部、国家税务总局评为“国家税收制度先进集体”。

第三,聚在一起工作

团结是领导班子战斗力的源泉。在过去的一年里,我坚持发挥团队成员的集体智慧,完成各项任务。主要实现了三点:

(一)坚持“三个领导”两个凝聚一批人的智慧。第一,要带头坚持民主集中制,重大工作部署和人员分配、基本建设资金和收入计划等重大问题,都要经过党组集体讨论,不能同时进行民主决策。第二,带头履行职责。我把主要精力放在“思考和使用干部”上,专注于重大任务、重大事件,解决热点、难点和焦点问题。第三,带头坚持民主生活会制度,定期召开党组民主生活会,开展批评和自我批评,正确对待自我否定、他人不同意见和工作失误,充分调动一批人的积极性。

(二)坚持“三讲”,集中一批人的力量。首先是谈论政治。把党的事业和人民的利益放在第一位,用宏伟的目标激励团队成员,用崇高的事业激励团队成员,让每个人都在一个地方思考,在一个地方努力工作,团结一致,共同努力。第二是谈论民主。摒弃“父母”的观念,正确处理集体领导和个人责任的关系,把个人置于集体领导之下,倾听和区分团队中的不同意见。第三是谈团结。也就是说,带头互相支持而不争权夺利,互相信任而不猜疑,互相尊重而不怨恨,互相理解而不愤怒,互相关心而不冷漠,互相补充而不拆台,互相合作而不诱导,互相通气而不闭塞,互相批评而不嫉妒,互相监督而不推诿。

(三)坚持“三个释放”,形成一批人合力。也就是说,团队成员应该放心,放手,保持正直。“放心”就是对代表们坦诚相待,坦诚相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。“放手”,给副手多少责任,给副手多少权力,责任和权力是统一的。科学的分工、优化的组合、合理的副职授权,使每个人都适合自己,优势互补。尽可能多理解和【高中教师年度个人总结】

时光飞逝,一个学期过去了。回顾这学期的美术教学工作,基本顺利完成了任务。当然,我很享受收获,并在工作中发现了一些问题。我喜欢的东西将会用在下学期的工作中,我会认真思考我遇到的问题并加以改进。现在,我们将做一个总结,以选择最好的,消除坏的,并学习对方的长处,以弥补他们的缺点。

一、教学计划的实施

开学之初,他们和教研组的老师们一起,认真研究了学校的工作计划和教务处的工作计划,明确了学期工作的目标和任务。结合艺术小组工作的现状和特点,按照《小学艺术教学大纲》的要求,在本学期新课开始前制定了一个周密详细的教学计划。在教学中,我们认真按照教学大纲的要求,认真贯彻党的教育方针,坚持思想教育和技能教育,大力推进素质教育,按时按质完成当前的教育教学工作。

二、教学情境:

1、按照学校工作管理的规定,认真备课,写好教案,努力教好每一节课。艺术学校安排的课时较少(每周两节课),这很受学生欢迎;然而,由于美术课的教学特点,学生在课堂上特别兴奋,这需要我们很好的管理。

2.在艺术教学中,要注意艺术内容的调整,在教学中体现民族特色,充分发扬民族民间的优秀艺术传统,增强学生的民族自豪感。艺术教学体现了时代精神,适应了社会发展的趋势。充分利用当地艺术资源,发掘课外内容,丰富艺术教学内容。在美术教学中,要注意学生的心理和生理特点,循序渐进,兴趣盎然。

3.除了教学,我还关注自己的发展和进步。除了听课、评课、参加教研小组的教研活动,我还积极去兄弟学校参加一些公开课,听课、评课。我也注意到我应该自学,提高我的专业素质。注意你在生活中的形象,做一名教师。作为一名教师,教学是主要任务,但除了教学,我还积极参加学校组织的其他活动。

三。经验和教训

1.我们应该充分发挥情感陶冶在美术教学中的作用,努力培养学生健康的审美情趣,提高高中生的审美能力。

2.我们应贯彻启发式原则,采用多种教学形式,充分调动学生的学习积极性,使他们学习生动活泼,大胆进行艺术表现和创作。

3.教师应加强演示,充分利用图片、美术作品、视频和现代教育技术等教学手段进行直观教学。

4.我们应重视艺术教学的改革与发展,积极开展教学改革实验,努力提高教学质量。

5.美术教学中应注意学科之间的联系。例如,当谈论点、线、面等概念时。,它可以用数学中的相关概念来解释。

4.在竞赛、学校作业和个人能力学习方面辅导学生

在辅导比赛中,这学期的成绩主要如下

五(2)班刘淇科幻绘画学校区十佳和县一等奖

五(5)班柯启珍科幻绘画学校区十佳和县二等奖

六(5)班胡获十大优秀和县科幻绘画学区三等奖

总之,这学期的工作已经圆满完成,缺点是不可避免的。通过总结和反思,我会以饱满的热情在下学期的工作中戒骄戒躁,取长补短,等到下一年的教学水平达到一级台阶。

年度工作总结3【高中教师年度个人总结】

第1条

我非常感谢公司领导给我提供在人事部培训和学习的机会。两个星期后,我对公司的大家庭有了深刻的了解,对公司的人事管理、员工管理和雇佣有了更深的了解。我也非常感谢王根明大师和他的同事们在工作中的帮助。

通过培训,我熟悉了人事管理流程,并知道在雇佣员工的过程中如何向候选人提问、了解公司需求、招聘人才、识别、评估和合理分析人力资源。人事部和我本人在执行我们的工作时一直坚持公平、公正和公开的原则。我们在开展公司内部人力资源工作时,不仅从招聘面试中,而且从实用性、能力和意识、评估、就业观察、员工谈话、培训制度和绩效参考等雇佣标准中,尽力找出问题所在。同时,我们对工作中的问题提出自己的想法和意见,并加以解决,这大大提高了我们的专业技能。享受乐趣。俗话说,把你喜欢的作为工作,并完善它,她是一种娱乐,而不仅仅是为工作而工作。她能平衡我的工作和生活。

因为我以前从未接触过人事部门的工作,所以我对人事部门的工作了解非常模糊和肤浅,我的总体感觉是坐在办公室里。然而,通过培训和学习,我了解到人事工作对公司的重要性,负责部门的行政管理和日常事务,协助总经理全面协调各部门之间的关系。认识到团队合作在公司的重要性以及每个人的适应能力对现在生活的重要性,因为我生活和工作在一个大家庭里,我不是独自战斗,而是集体战斗和集体奋斗。我相信我会在这样的氛围中充分发挥自己的优势!

经过两周的学习,从无知到认知再到深刻的理解,我逐渐喜欢上了这份工作,这让我深深地意识到学习过程是最美好的。在整个实习期间,我每天都有许多新的经历、新的想法和许多话要说。我总结了以下几点:多听,多看,多思考,多做,少说。在公司工作后,我想知道我是否胜任这份工作。关键是看你对工作的态度。如果你是对的,你可以逐渐掌握你以前没有学过的知识。态度不好,即使我有知识基础,我也不会做好工作。四多一少是我的态度。我刚开始在这个职位上工作,我根本不知道该做什么。此外,这不一定与我在学校的专业有关。起初,我感到头痛,但工作后,我观察别人是如何做的,听别人说什么,并思考我应该如何自己去做。最后,在短短几天内,我们对我们的工作有了一个系统的了解,我们可以慢慢地完成相关的工作。用我们的嘴说是不可能的。因此,无论我们将来做什么,我们都应该端正态度,这样我们才能把事情做好。

每天的工作都很乏味,这需要我静下心来处理,整理数据也很无聊。但是,我做得很好,整理了原始不完整的数据,认真执行了公司的招聘规定,为公司提供了准确的人力资源数据。在培训和学习过程中,我充分意识到公司的制度管理非常严格,工作非常辛苦,但我认为选择工作意味着选择一种生活方式。只有严格的企业才能让我更好地生存,更好地规范自己。我认为,一个人的训练和学习的目的无非是两点:一是感受公司,二是认识自己。在这个月的实习期间,经过艰苦的经历,我得到了我应得的。

第2条

作为公司的核心部门,行政部承担着整个公司的管理责任。它的运作直接关系到整个公司的标准化进程。

一、行政事务管理

1.负责本部门的行政管理和日常事务,协助总经理做好各部门之间的综合协调工作(特别是重点部门必须重视并学会用“十个手指”弹奏钢琴——不同的部门应采用不同的方法;从公司的角度为员工服务);

2.执行公司的规章制度(注重执行和坚持——这自然会成为长期难以执行的系统的常规);

3.加强对各项工作的监督检查(坚持原则),沟通内外联系,确保上级下达,下级上报(立即行动);

4.负责督促(跟进、跟进、跟进)、调查和落实会议文件中决定的事项(无论何人,王子与普通人——包括总经理——犯下同样的罪行)、加强对外联络和拓展公关业务;

5.负责全公司组织体系和工作职责的讨论和修订,负责公司车辆的管理;

6.负责节约公司的成本(如果你降低成本,你将为公司赚钱,节约,节约,再节约——为你的严格节约欢呼吧!!).

二,人力资源管理与开发

1.组织结构设计、工作描述、人力规划和考勤管理。

2.招募和使用:

提供工作分析的相关信息,使部门的人力资源计划与组织的战略相协调,面试申请人以做出最终的聘用和任命决定,做出晋升、调动、奖惩和解雇的决定,编制工作分析和工作分析,并制定人力资源计划。通过这些,企业内部“人与物适宜”,即采用科学的方法,根据工作需要安排员工到合适的岗位,实现人力资源的合理配置。

3.工作报酬:

制定合理的薪酬福利制度,按劳分配,择优奖励,通过薪酬、保险、福利等方式肯定和保证员工的工作业绩。其次,提高员工士气和生产力的各种激励策略也是对员工工作绩效的有效奖励。

4.培训和发展:

当前的市场无疑应该是产品质量的竞争,归根到底是人才的竞争和企业整体素质的竞争。产品质量也是企业所有岗位技能的集中体现,因此,全员培训应作为企业建立的基础,并应追求全体员工卓越、以人为本的管理模式。

提供培训发展需求和受训人员名单,制定并实施培训发展计划:主要指职业技能培训和职业素质培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训发展指导,通过培训发展“提高员工能力”和“发挥员工能力”来改善员工行为,以达到预期标准。

5.人员评估:

主要负责工作评价、满意度调查,研究工作绩效评价体系和满意度评价体系,制定纪律奖惩制度,根据工作职责制定绩效评价标准。通过这些活动,可以公平地决定员工的地位和待遇,促进人力资源的开发和合理利用,提高和保持企业管理的高效率。

第三,负责公司各项规章制度的修订、制定、检查和监督。

采用刚性和柔性相结合的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,用正确的组织制度来强制指挥、控制、指挥和刚性管理来实现目标。

第四,负责总务管理

没有后勤保障,稳定正常的生产是无法保证的。首先,我们必须制定相关的制度;,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星维修、部分固定资产、卫生和环境的管理。

V.安全和安保

加强人员出入境、公务访客、车辆出入境、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等管理。同时,对员工进行安全教育,贯彻“安全第一”、“预防为主”的指导思想,创造一个和平的工作和生活环境,确保公司员工的生命财产安全。

第六,强调企业精神,创造公司的企业文化

企业文化不仅能体现企业生产经营活动中的战略目标、群体意识价值观和道德规范,还能凝聚员工的归属感、积极性和创造性,引导员工为企业和社会的发展而努力工作。同时,企业文化也有两种约束力,一种是硬约束力和制度约束力,另一种是软约束力和无形约束力,即激活企业的文化生活、良好的生活环境和业余文化生活(如我们公司的“佛教文化”)

七、塑造企业形象

1、企业精神形象,它对员工具有很强的凝聚力、感召力、导向力和约束力,能增加员工的信任感、自豪感和荣誉感。

2.企业环境形象。因为创造良好的企业环境是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分了解企业环境的特点是创造良好企业环境的基础。

3.员工的形象。制定员工手册是因为良好的员工素质和形象是企业形象的重要元素。员工的外貌、举止、工作能力、科学文化水平、精神面貌和工作效率会给公众一个总体印象。

总而言之,行政人事部的最终目标是保证公司的正常运营和生产,为企业创造经济效益,为我们亲爱的员工在外面创造另一个“家”。

行政人事部的工作是无所不包的,交易公司是“简单而复杂的”。当我们工作时,我们必须确保高度的组织性。在“办公室6s管理”的基础上,部门要养成“每天完成,每天清晰”的好习惯。

要学会像竹子一样行动,与各部门保持互利的行为,努力与最不可能相处融洽的人相处融洽,以便在复杂的工作场所顺利工作。

特别是对于在民营企业工作的同事,在对待上级的时候,同事和下属必须先得罪一级,我们必须优先保证上级和你的同事的利益,然后我们才能善待你的下属(在保证他们不损害下属利益的前提下,站在企业的立场为员工服务),从而做好行政人员的工作。

可能还剩下几千个字,但我衷心祝愿所有从事行政和人事工作的同事,使用合理灵活的太极拳一定会使你在行政和人事工作中取得一些成绩。

在实际工作中不断总结,在实际工作中理解和应用,不断学习,你的工作场所明天会更加辉煌。

第3条

20XX是不平凡的一年。今年是我走出校园进入社会的第一年。一年来,在领导的指导和各部门的支持下,行政工作顺利开展。因此,在这一年里,我的个人工作能力和思想素质都有了很大的提高。今年,行政部很好地完成了公司领导布置的各项任务,完善了公司的考核体系,努力使公司更加正规化。现在对今年的工作做一个简单的总结:

首先,根据自己的工作,今年的工作

今年的主要工作分为三个方面,一是日常行政工作,二是考核制定和管理,三是外部财产和招聘工作。

日常行政工作主要包括员工考勤、健康管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维护等业务人员的处理工作,基本得到公司领导的认可,公司正常办公有序进行;20XX年,公司制度发生了很多变化,协助王经理制定了考核制度;至于外部资产和招聘,工作相对较少。今年,我们将配合人口普查、业务人员意外伤害保险的办理和修改,联系招聘学校,准备公交车招聘。

第二,工作中有一【高中教师年度个人总结】

要积极适应和遵守公司各项管理制度的改革,进一步增强工作责任感。以下是边肖为每个人编写的个人年度成本工作总结。欢迎你阅读。让我们看看!

成本个人年度工作总结

在过去的一年里,在市建委的领导和省造价中心的具体指导和帮助下,我们实行了& ldquo三个代表重要思想,认真履行法律法规和有关部门赋予的职能,认真贯彻国家和省工程造价管理部门制定的有关方针政策,遵循市场经济规律,积极探索加入世贸组织后工程造价管理的新途径,抓住机遇,迎接挑战。站领导班子团结站内广大职工,同心同德,努力工作,结合我市实际,努力开创工程造价管理的新局面,使我市工程造价管理逐步走向科学、现代、民主的轨道,不仅与过去的现状有了很大的突破,而且在全省兄弟站中的排名逐年提高。年初制定的目标已全部完成,具体情况总结如下。

首先,过去一年所做的工作

(一)加强政治学习,不断提高站内工作人员的政治觉悟。严格的学习制度,严格的组织纪律,单位负责人带头学习,并安排站内所有人员周五集中学习,用邓小平理论和& ldquo三个代表以这一重要思想为指导,认真学习xx精神和三中全会文件精神,建立行业法规,通过学习使全体员工树立使命感、服务意识和大局意识。教育广大劳动者牢固树立正确的权利、利益和地位观,始终保持清醒的头脑,提高自身素质。豁免权。。

(二)建立规章制度,依法治站。城市定额站担负着全市建设工程造价管理的重任,被称为& ldquo物价局。定额站的工作对于建设项目成本的合理确定和控制非常重要,它直接关系到房地产、建材等相关行业的发展,从而对我市的经济发展产生一定的影响。过去,各种制度不健全,工作效率低,程序不规范,主观随意性强,给社会造成了一定的负面影响,损害了配额站的形象。鉴于这些情况,我们及时采取措施优化经济发展和环境活动。今年,我们修订完善了《固定站考勤管理办法》、《固定站车辆管理办法》、《固定站财务管理办法》、《固定站学习制度》等。一、加强内部管理,规范工作程序,提高工作效率,树立良好的单位形象,有效推动我站开展优化工作。基本上,有章可循,有章可循,科学管理,依法治站。使我市建设工程造价管理步入规范化、科学化的管理轨道。

(三)加强精神文明建设,全面提高劳动者素质。我们单位有17名员工,他们的专业素质参差不齐。随着市场经济的逐步深入和我国加入世贸组织后工程造价管理水平的提高,新时期工程造价管理的要求在思想观念、工作方法和专业技能等方面都难以适应。即使在他的业余时间,也有一段时间,少数人逃避工作,在同事间搬弄是非,造成了局里的不团结。针对这种情况,新领导班子一方面及时调查、批评、教育相关员工,做好思想沟通工作;另一方面,从时间和资金上支持车站职工参加继续教育,加强专业素质建设,提高建设工程造价管理水平。

(四)实行民主集中制,加强站内职工的团结。为了在定额站创造一个团结、紧张、严肃、生动的工作氛围,我们在定额站的日常工作中开展集体活动或遇到重大、敏感问题,采取民主集中制的方法。首先,我们在车站领导小组中开会讨论,基本形成共识,然后提交车站职工会议讨论。在讨论过程中,每个人都充分表达了自己的观点,站长不会一次只做一个演讲。最后,车站领导团队(包括房间主管)开会形成决议,然后付诸实施。车站财务管理严格遵循内部控制制度,实行民主财务管理,员工福利分配实行公开操作。只有在处理、认证、检查等程序完成后,才批准报销,并执行阳光操作原则,消除员工的误解。此外,在车站里,我们提倡做大事,做小事的原则。如果不利于团结,我们就不要谈论它,不要做不利于团结的事情,要互相理解,互相让步,互相尊重。目前,配额站的统一性发生了显著变化。

(e)增加收入,减少支出,提高经济效益。我们一直非常重视工程定额计量费的征收。一方面,我们通过委托行政服务中心窗口收取工程定额计量费,另一方面,我们通过以下方式收取定额计量费:

1.通过下面的建设委员会收取费用。

2.通过接待咨询,收回企业未支付的费用。

3、外国建筑企业在我市从事建筑业务通过县(区)成本登记簿与我们进行门到门收费。

4、委托部分县(区)通过招标方式发放施工许可费。通过上述措施,取得了良好的效果,达到了预期的目的,为以后的工作积累了丰富的经验。

(六)加快硬件环境建设和智力投资。起初,我们的办公室条件很差,硬件环境很差,而且没有会议室。有时十几个人挤在一间办公室里开会学习,这严重影响了我们的正常工作。去年,在党中央领导的大力支持下,我站解决了约80平方米的办公空间,缓解了办公拥堵。此外,增加了4台空色调机、6台电脑和1台复印机,改善了该股的办公条件。为了提高员工的专业能力和知识结构,我站投入3万多元支持5位同志到相关院校学习,以适应新时期工程造价管理的要求,为我站下一步工作提供智力支持,使我站工作与时俱进、与时俱进、不断创新。

(七)完成业务工作。

(1)出具100份工程造价仲裁咨询文件。许多工程造价纠纷的调解,对规范和稳定我市工程造价市场起到了积极作用。

(2)为落实建设部《建设工程工程量清单计价规范》,我站在省级站的统一安排下,组织了六个工程量清单计价班,有500多人参加学习,包括施工、施工、中介机构、造价工程师和造价工程师。主要课程由我站工作人员承担,改变了过去省站派人或外聘专家授课的局面,我们还深入到县内开班,为参与者节省了成本和时间。此外,还举办了成本工作者培训班,对提高我市成本工作者的专业水平起到了积极作用。

(3)近年来,钢材、水泥等建材市场价格大幅上涨,造成工程造价市场混乱,成本纠纷不断。为保护甲乙双方的合法权益,我们及时发布了《进一步加强建材市场价格管理办法》。本办法的及时颁布,为双方办理工程预决算提供了依据,减少了工程造价纠纷,对我市合理确定和有效控制工程造价起到了积极作用,赢得了社会各界的广泛好评。

(4)发放1000份工程造价。

(5)省级站已按质量和数量分配给我站;土木工程定额在20xx & rdquo修复工作,并受到省站的表彰。

(6)约有150人负责成本工人的考前培训课程。组织成本工程师注册、培训并继续教育100多人。

(7)办理成本咨询中介机构的脱钩改制和年检。(8)圆满完成各级领导交办的其他任务。

其次,还有一些问题

(一)工程造价工作的深度和广度不够,尤其是专业研究工作基本上没有开展。

(二)进一步增加劳动力、材料和机械市场价格的信息量,优化品种结构,提高信息发布的准确性。

(3)车站超员问题没有得到根本解决。

(4)站内团结气氛不强,仍有不稳定因素。

(五)中介机构的管理应进一步加强,努力做到全过程、全方位、全社会监督。

(6)年初因各种原因设立省级办事处& ldquo建筑工程造价协会;尚未建立。

三。未来计划

(一)继续加强站内职工队伍建设,加强政治学习,不断提高思想觉悟,使每一位职工都能成为思想进步、立场坚定、工作积极、坚决拥护以胡同志为首的党中央的优秀公民。

(2)加强对员工业务知识的学习和掌握;发出去,请进来提升每个人的学习热情,逐步形成学习业务、钻业务、在站内浪费时间的可耻氛围,使站内员工逐渐成为政治立场坚定、业务技能精湛的红色专业人才。

(3)继续加强站内员工的团结,在小事情上原则和作风上相互沟通,减少矛盾,使定额站成为一个强大的战斗集体。

(4)加强全市工程造价的监督管理,坚决查处高估冒风险、虚张声势、内外勾结、损害国家集体利益的人和事。

(五)全站上下齐心协力,继续努力工作,努力完成各级主管部门交办的各项工作,开创限额站工作新局面。

(6)积极筹备我市工程造价管理协会。协会成立后,将依托定额站,发挥政府与企业之间的桥梁和纽带作用,积极研究和探索工程造价管理的新途径,与时俱进,不断创新,遵守法律、法规和国家政策,恪守社会公德,团结和组织广大造价专业机构和人员共同做好造价管理工作,树立良好的企业作风,培育工程造价领域的诚信体系,合理确定和控制工程造价。

成本个人年度工作总结二

今年过得很快。回顾我今年的工作,我将简要描述如下:

首先,作为项目部的成本工程师,我能够按照公司和项目部的规章制度按时完成项目部的运营和管理。

1、内部工作。根据公司规定,当月实际施工产值和成本分析应在每月月底进行统计。及时参加成本分析会议,对项目部月度盈亏情况进行分析报告,根据各楼层各分项工程的实际情况编制施工阶段预算书,打印所有数量分析,并作为定额人工和定额材料发放给生产经理。在实际施工过程中,根据现场的实际情况,对定额编制的数量内容的高低水平进行适当的科学合理的调整。定额人工是人工控制和分配工程任务单的基础,定额材料是定额的仓库。平时,他总是积极配合项目经理进行合同管理,参与一些分包合同的谈判,根据公司的规定和项目部的实际情况起草一些分包合同,分包合同签订后进行跟踪和管理。 每月初完成项目部上月的实际施工分配任务(包括分包商的粗略分配),定额统计材料,并向公司提交相关报告。 每月月底,他向公司提交下个月的主要材料计划,并预测下个月的施工产值。在施工过程中,实行定额采集和成本跟踪控制,为项目部的成本控制提供一些合理的保证措施,及时为项目部提供一些业务信息和数据,及时做好项目的成本核算。按【高中教师年度个人总结】

酒店厨房年度工作总结

时间过得很快,一段时间的工作已经结束,这是一段宝贵的工作时间,我们收获很多,让我们整理过去的工作,写一份工作总结。你是怎么写的?以下是边肖对酒店厨房年度工作的总结。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

酒店后厨年度工作总结

亲爱的领导和同事们:

大家新年快乐!

伴随着圣诞的节日余味和新年的庆祝。20xx的钟声即将响起。在此,我祝你新年快乐,工作顺利,爱情甜蜜,家庭和睦。20xx年,在总经理邢的关怀领导下,在前后厨房兄弟姐妹的共同努力下,今年的工作到此结束。以下是我代表厨师所做工作的总结。

20xx年,艰难的一年,严峻的经济形势,巨大的竞争压力,厨房人员的大调整,制度规范的重建,这些都是对我们团队的严峻考验。俗话说,“真金不怕火”,一个全新的团队诞生了。借此机会对优秀的厨房兄弟说:今年很辛苦,虽然工作很辛苦,但大家都不累;虽然要求很严格,但我们不应该说太多。由于这种认真扎实的工作作风,我们的工作成绩得到了上级领导和客户的好评。此外,涌现出一批优秀员工,如良、李、、龙景明、杨毅等。他们出色的工作表现为团队建设打下了良好的基础。我们不断改进我们的管理,并逐步改善我们的食品安全、厨房管理、新产品开发和成本控制。

首先,食品安全

随着消费者越来越重视食品安全和卫生,食品安全是厨房部门的重中之重。为了掌握食品加工的每一个环节,我们必须首先保证食品安全生产。为了保证手术室的卫生环境,厨房部门以摊位为一组,并将其分配到个人卫生责任区。每日检查卫生表由摊主填写。原材料的采购由厨房部门、砧板领导和酒店的总价值严格按照收货标准进行控制。冷冻食品,生产日期,卫生许可证,如过期产品,三非产品和其他成分不允许流入厨房。我记得有一次,星期二,卫生专家曹殊在邢总的带领下进行检查,发现冰箱里存放着发霉的烟笋。对原因及时进行了调查,并对相关责任人进行了处罚、采纳、归档,并上报了案例分析。从那以后,他吸取了教训。原料和半成品必须保证先进先出、生熟分离、保存和储存的原则。目前,工作中没有类似的情况,库存数量控制在三天内,以确保客人可以放心地享用新鲜健康的食物。

第二,厨房管理

主厨和助理主厨分工明确,具有互助精神。厨师负责厨房部门的整体工作,并控制产品质量。菜肴质量是餐厅生存的灵魂,也是其发展的核心竞争力。每天,厨师都会在餐厅检查质量,以确保每道菜的颜色、香味、味道和形状都符合标准且稳定。作为助理厨师,我主要负责砧板、日常工作监督和成本控制。并协助初阳安排任务和执行,切配每一道菜,量化对刀工作要求和标准,并严格按照标准做和改进。作为厨师,我们每天都用刀子、勺子和锅切蔬菜。现在不同了。厨师拿着笔,使用笔记本电脑。邢总是说队伍稳定,产品稳定。我记得在七月、八月和九月,厨房柜台和砧板上的员工流动性很大。当人少的时候,只有4-5个人去两个摊位工作。在这种情况下,厨房部门在兴宗的支持下,推出了一系列措施,如工资改革、晋升考核、人员短缺补贴、资金管理等。晋升制度实施后,得到了员工的肯定,员工稳定下来,以前失去的员工又回来了。在管理基金的作用下,厨房管理的监督力度大大加强,工作效率也大大提高。

第三,新产品的研发

在总经理邢的带领下,我们做出了新的菜肴,发掘了新的配料、新的口味、新的颜色、新的造型。我们需要创新,创新是烹饪行业的灵魂和血液。根据季节性的食物供应特点,结合当地家常菜的口味,我们在春、夏、秋、冬四季推出了小菜谱,精心开发制作了美味可口、美味可口的意大利菜,配以常见的食物配料。例如,在夏天,我们炒三条新鲜的河流,在冬天,粉红色皮肤的黑山羊,和新风格的原始鸭子,等等。这些菜肴也得到了客人的肯定,也是湖南人最喜欢的菜肴。点心也推出了受欢迎的紫色土豆球。在20xx大龙河产品交流大会上,展示了四个盘子。第三届大龙河技能大赛获得三等奖。我们的汗水已经记录了我们的感受,在未来,我们将继续用汗水来打开这个基地,用更多更好的菜肴见证我们的进步。

第四,成本控制

在保证产品质量的前提下,降低成本,控制每一个摊位的毛利一直是我们的重要目标。作为一名助理厨师,我还总结了一些严格控制原材料和低成本的新方法。去市场询价,准确设定季节性蔬菜的毛利和销售价格。每次为研发生产一种新的菜肴时,都要准备好每种菜肴的成本卡。对于一些价格较高的淡季配料,如芦笋,会计部门应及时与会计部门沟通,会计部门应发出暂停通知。了解库存状况,坚持先进先出的原则。尽快出售库存积压的原材料。每月成本卡一出来,我会尽快告诉我的厨房兄弟们,不管是高是低,让厨师们关心成本,浪费一点原材料,这些都是剥削酒店的利润,剥削我们自己的利益,节省不小的事情,从我们自己做起,只有当我们一起认真关注这个问题,我们才能实质性地解决问题。

20xx已经过去了,它的缺点会给我们教训和启发。展望20xx,我们将继续接受挑战,勇于创新,在20xx创造更好的经济效益。如果说以邢总为首的经营管理公司是船帆或舵,那么前面的办公室和后面的厨房无疑是左右的桨。所以,前办公室和后厨房的兄弟姐妹们,让我们一起扬帆起航,乘风破浪,争取成功!

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【高中教师年度个人总结】

一年来,在省工会、省局党组、党委的领导下,在各级工会和工会组织的大力支持下,政府工会认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下的科学发展观,组织干部职工圆满完成工作任务,维护合法权益, 并按照党建和建设的要求和省工会的年度工作安排,结合地方税务工作实际,做好思想政治工作。 现将20xx年工会工作总结报告如下:

1.围绕地方税收工作目标,我们积极提出建议和意见,组织干部职工尽职尽责20年,把“多帮助、不混乱、顾全大局、谋权益”作为工作总要求,进一步增强工作责任感,明确工作切入点,转变思维方式,积极把工会工作纳入工作全局,为全面完成地方税收工作目标发挥了特殊作用。

(一)服务于整体工作的建议和意见。政府机关工会以召开年度职工代表大会为契机,鼓励干部职工为政府机关工作提出更具可操作性、更有价值、更有效的建议,为党组织和党委的决策提供服务。在4月举行的大会上,我们收到了来自23个类别的干部和工人的99项建议。这些建议内容多,涉及面广,包括员工福利、干部使用、制度建设、内部管理、加强干部职工凝聚力等。一些建议针对性强,可操作性强,能够解决实际问题,引起了局领导的高度重视,这些问题已经得到了认真研究和逐步解决。

(二)开展“增光添彩,为海西做出新贡献”的阅读活动。在海峡西岸经济区开展读书活动,是落实党的二十大关于“建设全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的一项切实举措,也是创建青年男女学习型组织、建设学习型社会的一项重要举措。在局党委的统一领导下,政府工会扩大了阅读活动,以“为地税增光添彩,为西海岸做出新的贡献”,并精心组织了这次活动。通过在省地方税务局内联网上开通“电子图书图书馆”,推荐相关书目,举办学习论坛,举办征文比赛,交流阅读经验,向上级推荐优秀文章等。,推动了阅读活动的深入开展,进一步提高了地税干部职工的政治思想素质、道德修养素质和科技素质。阅读活动受到上级领导的好评,并在省机关职工、青年、妇女座谈会上作了经验发言。

(三)建设“暖人心”工程,凝聚人心,让干部职工积极参与地税的发展。今年,政府工会多次与政府党委合作,组织对职工思想状况的调查,认真听取职工的意见和声音。同时,继续坚持干部职工“六必访”和“三知”制度,婚丧员工,与政府党委一起去吊唁慰问;春节前,对离退休职工和贫困干部职工进行慰问和走访;每次职工生病或住院,我们都邀请有关领导、机关党委负责同志或受委托的工会小组组长来看望。今年,共有116人怀着同情的心情看望了员工及其家人。我们经常到职工家里或通过工会组织了解职工的困难和要求,并对因三个家庭成员的严重疾病而生活确实困难的干部和工人给予补贴。这些“暖人心”工程凝聚了干部职工的力量,促进了工会工作任务的完成。

积极开展劳模之家活动,为广大干部职工营造温馨的地税之家。在开展劳模之家工作中,政府工会号召广大干部职工以税为家,以税为家,用心建设家园,坚持“维护、凝聚、教育、服务”的方针,主要有以下三个要求:一是坚持改进工作作风和工作效率;二是把开展劳模之家的基本点放在维护职能的履行上;第三,发展劳模之家的目标是培养“四有”干部和工人。不断丰富创作内容,使工人之家和文明单位建设同步推进。继去年售票处荣获全省“劳动模范之家”的荣誉后,今年的售票处更上一层楼,荣获省级“劳动模范之家”的光荣称号。今年,XX分局XX分局被全国总工会授予“劳动模范”光荣称号。省局劳动者的加入工作得到了上级工会的特别奖励,走在了省级机关的前列。

(一)继续办好“工人之家”。根据干部职工的年龄结构、文化素养、兴趣爱好,我们经常开展各种活动,充分利用活动室、体育馆、图书馆、体育馆等。,这样每个月都有活动,安排节日,形式多样,内容丰富,风格高雅。由于大家的努力,去年,省总工会的全国劳动模范之家变得越来越有特色和内涵。

(二)加强与兄弟单位的交流,增进干部职工之间的友谊。比如,今年9月,我们组织参加了省财政厅组织的乒乓球友谊赛,取得了不错的成绩。12月,我们还组织人员参加了XX杯省级机关羽毛球邀请赛。在赛场上,我们局的队员们展示了自己的才华,努力拼搏,充分体现了地税干部和职工的精神。同时,我们将于明年“地税杯”举办第六届省羽毛球邀请赛,通过竞赛平台吸引干部职工积极参与体育活动。

(三)加强与系统内各区、市工会的互动,促进系统内家庭的团结。10月,我们定期召开XX地税系统工会主席座谈会,交流工会工作和经验。不仅如此,我们还积极响应包括省委宣传部在内的9个部门的号召,开展全民健身活动。通过组建网球队、羽毛球队、乒乓球队、气排球队、老年门球队等。,广大干部职工都掀起了积极健身的热潮,并取得了良好的效果。在第三届省地税系统球邀请赛中,政府代表队获得体育道德风尚奖,老干部队获得第三名。

第三,关心人民生活,做好加入劳动者的工作,为员工做好事和实事。XX机关工会始终把关心干部职工生活、为大家做好事、办实事作为一项经常性的重要工作。首先,为了保护雇员的健康,雇员体检和妇女健康检查每年举行一次。还有针对性的健康知识讲座,以提高人们预防和治疗疾病的能力。第二,我们不断改善员工福利。职工健康、年老、疾病、死亡、生活困难、生日吊唁及相关工作待遇和福利纳入机构体系,执行规范,有章可循。每年,工会都会对有特殊困难的职工进行调查,了解情况,给予适当的补贴,让干部职工深切感受到组织的温暖,把工会当成自己的家庭。第三,积极处理劳动者的加入。20xx年,政府工会把劳动者的加入作为工作的重中之重,并给予密切关注。年底前,政府工会召开了两次报纸和后勤保障人员的分工会议,以实现劳动者的加入。同时,劳动者还提供医疗保险,有效保护其合法权益。第四,帮助干部职工解决历史遗留问题。例如,针对20xx年XX局干部职工办理的“年金养老保险”的历史遗留问题,新的工会团队没有推诿责任,而是直面困难,先后召开了四次专题会议,尝试多种方式,协调多种方式,全面论证研究方案,最终圆满解决了问题,使大家的利益没有丧失,赢得了广大干部职工的赞誉,工会的作用得到了真正体现。今年下半年,工会成功完成了XX公司的改制,实行了职工工资、奖金和福利挂钩的办法,进一步规范了财务管理,业务运行正常。此外,我们每年还为全体员工举行春节团拜会,以增强员工的凝聚力,让他们感受到工会的温暖。

4.开展丰富多彩的文化体育活动,活跃机关生活,提高干部职工身体素质,搞好文化体育建设,活跃机关生活,营造良好的文化环境,培育机关文化,是搞好文明机关建设的重要方面。为此,我局工会采取多种形式,掌握干部职工的文化知识学习,精心组织各种高雅进步的文化体育活动,陶冶情操,活跃机关生活。首先,为了满足员工的学习需求,我们专门订购了20多种报纸和杂志供大家阅读。第二,在重大节日庆典临近时,工会可以结合当地税收文化建设的需要,确立鲜明的活动主题,创新活动方式,积极组织员工开展丰富多彩的文化体育活动。一年来,我们举办了一系列庆祝五一节的游园活动、7月1日的“新飞跃”歌唱比赛、在“平安福建”激情广场演唱,充分活跃了机关氛围,增强了干部职工的团队精神和集体荣誉感。第三,积极组织干部职工参加各种健康向上的文化体育活动。在“三八”节前夕,该全球组织的所有女性员工将在XX茶博园和地质公园参观学习,并与XX市局的女性员工一起庆祝自己的节日。积极响应省政府党工委等九个部门的号召,开展全民健身运动,组织干部开展登山活动,提高了干部职工的身体素质,受到了大家的欢迎。"

五、广泛开展各种宣传教育活动,充分发挥工会在精神文明建设中的作用

(一)按照党委的部署,组织工会干部职工认真学习××同志“七一”重要讲话、中共××届六中全会和党的八大精神。在学习中,积极引导干部职工紧紧围绕每次会议和讲话的主题、灵魂和实质,深刻领会报告中提出的一系列新思想、新观点、新理论,全面准确把握每次会议的基本精神。在学习中,引导干部职工充分认识地税成立以来取得的辉煌成就,正确把握地税“xx”规划的战略思路。在学习中,要密切联系干部职工思想和工会工作实际,广泛开展“三看”主题活动,即回顾成绩、展望未来、认识职工责任和行动,为全面推进小康社会建设、构建和谐社会做出贡献。在学习期间,各工会组织学习、讨论、撰写读书笔记,加深对新时期党的方针政策的理解,与时俱进,努力成为积极进取的模范成员。

(二)注意掌握员工的思想动态,反映员工的意愿和要求,做好员工的思想政治工作。机关工会与机关党委同志合作,广泛听取和收集干部职工的思想反映,综合整理收集到的各类意见和建议,并及时向党组报告有关情况,为局领导掌握干部职工整体思想动态,有针对性地开展思想教育提供了依据。

(三)协助开展创建“文明机关”和“文明办事机构”的活动。在年度考核中,协助政府党委评选文明办,按照文明办的考核标准评选出7个文明办,并给予表彰和奖励。

(四)开展法制教育。对员工进行了长期不懈的法制教育。9月,与政府党委、法规司联合举办了“依法行政”专题讲座,邀请了XX行政学院XX教授授课,对干部职工进行了深入的法制教育。12月,在工人、青年和妇女的培训会议上,组长以上的工会干部了解了党代会和工会的法律法规。通过这些有效措施,工会学习和宣传活动得到了深入推进。

(五)搞好工会宣传园地,体现职工精神风貌。借助XX局局域网,介绍工会工作、文化体育活动,反映员工的精神面貌。同时,如果有活动和举措,它将及时向省级工会提交信息。例如,我们将“平安XX”激情广场演唱活动的录音DVD放在内联网“员工之家”栏【高中教师年度个人总结】

随着时间的推移,这是一年的结束,是每个单位开始写年度工作总结的时候了。这样一份年度工作总结如何才能让领导满意,并为他们的绩效考核加分?以下是边肖编写的年度工作总结。欢迎阅读。更多信息,请继续关注工作总结的格式栏!

一、三个不可或缺的内容

年度总结不同于通常的工作总结,这是相关的,但写作重点不同。工作总结侧重于日常工作中的经验、教训和教训,以及吸取教训的方法;然而,年度总结不需要这样写。在描述某个工作流程和得失时,年度总结应该关注个人的角色和责任。

清楚地解释你在每项工作中扮演的角色,也就是说,它是起主导作用还是起辅助作用,是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或下属的工作,还是领导部门完成某项工作。只有明确个人所扮演的角色,我们才能看到述职与绩效之间的关系,并准确评估述职的绩效。同时,也很容易区分存在的问题和错误,述职人应该承担领导责任还是直接责任。

一般来说,年度总结可以分为三个部分,字数应该是1800字。如果你需要发言,应该是20分钟。

1.标题、标题和介绍。引言是年度总结的开场白。在这里,你应该清楚地说明自己的身份和职责,并主要说明分管的工作、岗位职责和工作目标。

2.主要成就。这是年度总结的重要部分。主要内容是工作职责的履行情况、工作目标的完成情况、突出表现和自我评价等。用门外汉的话来说,就是写下你做了什么工作以及如何做;取得了哪些成就,它们有哪些好处;从定性和定量两方面进行自我评价。

3.问题及改进措施。在这一部分中,我主要谈谈在履行职责中存在的问题和责任,以及今后改进的具体方法。叙述时注意不要谈论空字,要实事求是,一个问题一个问题地叙述,不要笼统地混在一起,不要分清主次,措施要有可操作性。

总之,文本一般采用叙述和讨论的方法,注重叙述,写出你所做的工作表现,并对具体表现进行评论,但不要判断整个项目的成败超出你自己的责任。

第二,PPT布局效果更好

如果可能的话,PPT布局可以用来代替传统的WORD文档。这是因为PPT格式可以添加一些图表和链接,这样述职者可以更直观地展示自己的工作表现,也便于大家在总结会上相互交流。过去一年的总结是员工向领导和人力资源部门提交的单边报告,如果写好并上交,就完成了。现在,许多单位的年度总结已经改变了这个单一的功能,成为年底人们工作交流的工具。图示PPT不仅讲述工作表现,还展示汇报人的创造性思维和计划能力。

第三,让数据说话

一份好的年度总结,一份有说服力的述职报告不仅仅是一种形式,充满了言词,空浮躁。相反,每份绩效报告都是具体的、到位的、客观的、尽可能量化的,并与年初设定的目标相比较,在实际和可衡量的绩效基础上给自己一个客观公正的评价。定性叙述是必要的,但定量指标更便于领导和人力资源作为年度考核的依据。

在理论介绍之后,让我们分享一些优秀的年度工作总结模型:

幼儿园教师期末工作总结

不知不觉中,一个学期过去了,时间的流逝总是让人觉得自己在不断成长;时间的流逝让人觉得有太多的东西要学;时间的流逝让人们在一个学期里不断总结自己的情况!现在,我将总结一下我自己的情况,以便我能在未来继续取得进步!

个人想法:这学期,我一直遵循幼儿园的基本要求,遵守幼儿园的规章制度。一切都是基于儿童,一切都是为了儿童的安全,一切都是为了儿童的利益& hellip& hellip& hellip在整个学期中,我会认真运用《儿童纲要》要求自己做到最好。了解《纲要》后,我可以在幼儿园里团结成一个团体,一切都从集体团结开始,这样孩子们就可以做好幼儿教育工作,这样他们就可以有一个好的榜样在学校里学习!

教育道德:

1.这学期,我的主要科目是分配给班级的一些科目,如识字、英语、综合、分级阅读、体育等。因为这些教程与我以前的教程有些不同,所以我在教授一些课程时还是有点紧张。然而,通过我无耻的提问和学会生活来理解和理解精神,我觉得我的教学方法是可以被孩子们接受的,我的知识是可以接受的!有点自吹自擂,但确实如此!总结并享受乐趣!当我高兴的时候,我也应该写一份我的一些科目的总结,比如英语。虽然我上高中的时候英语成绩很好,但我很少在这个迷人的学前教育机构工作后教英语,所以我的记忆可能有点模糊。因此,我会在网上下载一些正确的英语录音到我的手机上,如果有空的话就听,然后再听那些有经验的人。其次,应该是体育。我仍然记得三年来我很少在高中参加体育运动,因为我的体质很弱。因此,我只知道三年的理论知识,实践起来还是有点困难。所以我来征求别人的意见是基于不羞于提问的品质。嘻嘻,我对体育课的实践教学还是有点满意的。当然,我必须继续努力,这样我才能配得上我可爱的孩子!

第二,俗话说,孩子是那么可爱,那么天真,那么幼稚,他们是我们祖国未来的花朵。说到花,我们记得当我们年轻的时候,我们的老师也用那种真诚的心来教育我们,为了培育我们曾经在祖国的花。因此,当我们写花的时候,我们提醒我老师以前的教学方法,一切都从我们的兴趣开始。因此,不知不觉中,我想起了以前老师的痛苦。现在,作为一名幼儿教育工作者,我也严格要求自己,无论孩子如何学习,一切都应该基于孩子的兴趣。因此,在教育工作方法上,我可以让孩子的思维自由发展,让孩子在快乐的氛围中学习,在快乐的时候掌握最基本的自然知识,让孩子在健康的过程中认识不同的汉字&hellip。& hellip

第三,孩子们正在成长过程中。因此,在我的教学中必须认真对待儿童的安全。因此,在教育孩子的过程中,我严格要求自己时刻注意孩子的安全,比如上厕所的安全、上下楼梯的安全、上课的安全等。通过我自己的努力,这个班的孩子们从未经历过危险的事情,这是令人欣慰的!

教育父母:父母可以说是孩子的启蒙老师,也可以说是孩子的示范角色扮演者。因此,通过父母,孩子可以让孩子成长得更好。因为这个原因,我每个月都会在我的家庭联系手册上仔细记下花园里每个孩子的成长。例如,黄慧文,一个孩子,是我这学期和父母一起教育的最有效的孩子。看到她的进步,我温温,她曾经是一个挑食者。当我第一次接触这个班级时,我注意了她两个多星期,发现她不想吃肉。所以我和温温的妈妈聊了聊我的发现,发现温温在家里就像这样。我的家人喜欢温温的做法。所以我开始和温温的母亲交流。经过沟通,温温的母亲同意让温温慢慢地、一步一步地吃肉。通过交流,父母可以很容易地与我合作,因为我们都是为了孩子的发展。因此,这学期,我在这方面做得很好,其中一些人会继续努力!

很多很多总结,总而言之一切都好!我也觉得在不断的进步中,我要感谢所有帮助过我的人,我会继续学习更好的知识,为祖国未来的花朵而努力!

服务业年终总结

毕业已经半年了,工作也已经半年了。在这半年的工作中,我有很多感受。我已经完成了从学校到社会的过渡,并且很快适应了新的企业环境。我可以说我是一名真正的社会工作者。我想在半年的工作中总结一下。

简而言之,我在公司已经工作了将近半年。经过领导的关心、同事的帮助和我自己的努力和调整,我已经成功地完成了从学生到企业员工的转变,现在我已经基本融入了公司的大家庭。同时,我对公司的组织结构、工作流程等方面有了初步的了解。作为项目部的操作人员,应做好以下工作:统计当月实际施工产值和成本分析,及时参加成本分析会,并做好项目部月度损益分析报告;平时在工作中配合各部门的工作,做好合同管理工作。参与部分分包合同的谈判,并在签订分包合同后进行跟踪和管理;向公司提交相关报告;做好分包结算和工程竣工结算工作;负责投标计算、报价和成本分析。

我总结了过去六个月的工作。

一、即使是最基础的工作,也需要不断努力创新,以提高工作效率。我的大部分工作是投标。我原本认为计算数量是一项无聊的工作。事实上,如果我想得更仔细一点,通过使用计算机和整体规划,检查数量的工作并不那么死板和乏味。自从接触到工作,我逐渐形成了自己独特的方法。当然,随着我工作的深入,还有更多新的内容等着我去学习和思考。

第二,态度决定一切。可以说,这段时间的工作过程也是我自己心态不断调整和成熟的过程。因为成本不是我的专业,我刚来公司,我有太多的疑虑。整天看书似乎没什么帮助,而复杂的竞价计算莫名其妙地让我发疯。起初,我甚至怀疑我不适合这份工作。后来,我发现时间是我的救星,通过我不断调整自己的心态,虽然没人说出来,但作为一名造价工程师,我自然知道该做什么,有些我不明白的事情很容易就解决了,这让我豁然开朗。现在,只要我有工作,我就会充满热情地把事情做好。心态的调整让我明白,每个职位都有发展才能和增长知识的机会。如果我们能满怀热情地做最普通的工作,我们也能成为最优秀的工人;如果你以冷漠的态度做最高尚的工作,你只是一个平庸的工匠。如果你有积极的态度,你会有一生的成功。

第三,学习没有止境。职业只是学生职业的延续。重要的是将在学校学到的理论知识应用到工作中,并进一步提高和升华它。我刚来公司的时候,我的首要任务是努力学习,整天看书,这样我就能尽快熟悉我的工作,并有机会接触实际工作。结合在学校学到的相关知识,我认为有必要进一步探索和思考,并学会用它来解决实际问题。

第四,我也有一些缺点:因为去建筑工地的机会很少,去现场学习的机会太少,学习的东西也很慢;招标工作经常出错,需要更多的锻炼机会;过于关注工作进度,没有考虑工作内容的全面性;有时工作不够积极,等等。在接下【高中教师年度个人总结】

  一年又过去了,作为医院护士要写年度工作总结了,本文是20xx年年度医院护士的个人总结,仅供参考。

  20xx年年度医院护士个人总结一:

  时光荏苒,xxxx已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,并能坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉认真学习党的精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现总结如下:

  一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高

  一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,医。学教育网搜集整理拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

  (1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的精神,自觉坚持党的方针。

  (2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神,在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己,以便真正培养自己的道德品质。

  (3)是我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,医。学教育网搜集整理平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。

  三、努力工作,按时完成工作任务

  我先后在ICU、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。过去的一年,我主要在呼吸内科和综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点。内科着重观察病情变化,而外科要冷静对待突发事件,比如胸管脱落的紧急处理等,所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎。记得刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便比较熟悉了外科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

  我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重病人护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

  在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的贡献。

  当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!

  20xx年年度医院护士个人总结二:

  一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作努力完成护理工作任务,总结如下:

  一、政治思想方面:

  认真学习xx关于“三个代表”的重要思想,学习贯彻xx大精神,积极开展医疗质量管理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。

  二、增强法律意识,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,两次参加学习班,并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作,多次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。

  三、规范护理工作制度:

  深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织学习新条例,学习护士管理办法,严格执行非注册护士执业,根据精神卫生中心,泰安人民医院、洛阳人民医院等经验,结合我院实际,重新完善修定护理工作制度23项,明确各级各班护士岗位职责25种,规范护理操作规程17项,并修定了护士长、护士质量考核标准,整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持),使护理工作有章可循、有法可依,逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

  四、加强业务学习,努力提高护理队伍素质。

  1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到每一个护理岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范,举办了精神科护士学习班,4月份又举办了护士礼仪培训班,请南华酒店老师指导,并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛,并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点),展现三院护士的风采,同时为三院争了光。

  2、加强爱岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了整体护士素质及应急能力,全年的病人满意度提高到97.6%。

  3、加强业务学习,护【高中教师年度个人总结】

20xx年度德育工作总结1开学半个多月以来,在班主任和老师的密切配合下,我们的德育工作井然有序,学生有良好的学习氛围和良好的就寝纪律,半个月的工作总结如下:

首先,班主任到位和每周得分。

自开学以来,每天早上都有大约13名班主任来到教室,一年级学生都没有迟到。许多课程在5: 55就已经安排好了。9月1日至11日,在宿舍睡觉次数超过8次的班主任有、许、张春华、、周、鲁平、鲍、王平、陈刚等。其中周和鲍两个老师到位10次,所有班主任到位5次以上。目前,睡眠纪律是好的,宿舍管理处的同志反映,这种好的睡眠纪律在最近的高中是没有的。然而,就周分数而言,班级是不平衡的,有11、13和15个好班级,4、5、8和10个班级扣分更多。我希望班主任能及时知道扣分情况,并尽快解决问题。

二、教室布局和卫生

我们高三的教室整体布置得很好,很多班级都有自己的创意,比如二班教室外面的大玻璃框上贴着优秀学生的照片,起到了示范和激励的作用。让我告诉你黑板报纸的评级:1班,11班,13班,15班;3、6、9、12和16级二等奖;其余的是三等奖。另外,同学们的目标和座右铭会在今晚之前发到我的邮箱里,我们会统一制作展板。目前,我们高三的环境卫生应该说是全校最好的,但我还是要强调存在的问题。走廊天顶的蜘蛛网仍未清理干净;二是班级交接区域不干净。例如,四楼西楼梯对面的窗台应该平均分布在14班和15班之间,但是经常布满灰尘。第三,指导和护理教师应加强室内卫生检查,及时告知和纠正室内卫生不良的班级。

三、指导和保护情况

虽然有些教师不愿意做指导和护理工作,但分配给他们的所有教师基本上都可以上岗开展工作。在这里我们强调两点:第一,我们不仅要做好引导和关怀的记录,还要及时将它交给引导和关怀小组的邮箱,并立即处理问题。例如,如果卫生不到位,请让值班学生立即出来打扫。第二,工作时间应该是满的,问题可以被积极地发现。

四.班会和跑步练习

班会基本上可以正常进行,但我希望班主任能充分利用45分钟,不要参加自习。我们每周都报道,但报道基本上是基于鼓励,将来的问题一定会如实报道。最近几天,很明显班主任不像前一段时间那样经常去操场了。请强调呼号应该大声,队伍应该整洁,并且在班级之间保持一定的距离。离开学校时,请派专人在教学楼前指挥。学生们必须跑到中央大街,否则后面的班级将受到严重阻碍。

20xx年度德育工作总结2经过一段时间的奋斗,德育工作进入了另一个阶段。工作总结是上一阶段的结尾歌曲,它总结了你在这一阶段的心路历程,也包括了你努力后所取得的成果,所以写一份好的工作总结是非常重要的。以下是第一示范网工作总结渠道小系列共享的工作总结,以及其他教学工作总结、财务工作总结、年度工作总结等相关信息。欲了解更多信息,请访问第一模型网络。

德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面,对学生的健康成长和学校工作起着引导、推动和保障作用。为了使我校德育工作从师生之间、师生之间、学生行为习惯之间的精神交流入手,使教育的各个方面相互渗透、和谐发展,促进学生的全面发展和健康成长。

一是坚持科学管理,完善办学机制

任何组织都需要通过有效的管理来保持良性运行和健康发展,学校也不例外。此外,学校不仅是培养人才的地方,也是人才聚集的地方。因此,学校是一个通过人才培养人才的特殊组织。这样的组织,科学的管理更为重要,而形成一套良好的管理和运行机制是促进学校改革和发展的根本保证。

1.坚持系统管理

在过去的一个学期里,我们进一步完善了各项规章制度,使每一项学校管理活动都有章可循,每一项教育教学活动都有法可循。学校应在行政管理、团队管理、德育管理、教学科研管理、后勤管理、考核奖惩等方面形成良好的运行模式。,应在系统级别确定,以促进各种管理行为的标准化和有序化。

2.坚持目标管理

我们学校的各级管理人员和全体教职员工都能建立强烈的目标意识,并能根据自己的岗位任务和质量优势,确定通过高层次的努力可以实现的目标。“追求卓越,精益求精”逐渐成为我们学校的核心价值观,并逐渐提升为“朝阳精神”。学校为“有抱负、有前途、有能力、有成就”的教师创造优越的发展条件,帮助他们不断实现和超越自己的目标,实现自己和学校的成就。

3.坚持细节管理

教师肩负着传承人类文明和优秀文化的使命,所以教师首先应该是一个具有良好文明的人。学校里没有小事,一切都有教育;教师在任何地方都是榜样。在学校,老师的言行和一举一动都会对学生产生微妙的影响。我们所有的教职员工都应该形成一个共识,“细节决定成败”,细节反映自我修养,细节蕴含学校文化。这样才能关注和规范教师工作的细节,提高教师的专业素质,改善教师的工作状况,进一步提高学校的管理效率。

4.坚持以人为本的管理

学校关注、关心和尊重每一位教师的工作、生活、发展和成长,为每一位教师自身的发展创造一个空的空间,搭建一个施展才华的舞台,充分相信教师的潜力,激发教师教书育人的热情。在学校管理中,要以政治引导人,以思想教育人,以业务锻炼人,以制度激活人,以生活关爱人,把教师的发展与学生和学校的发展紧密联系起来。

二、加强基础教育,培养文明学生。

1.充分发挥少先队的组织作用,以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机,通过丰富多彩的少先队活动提高德育实效。在这一学年,根据少先队的工作计划,组织了一系列主题活动,如“少年鹰行动”和“阳光青年”。结合城市建设的快速发展,深化创造活动环境的教育,引导学生热爱家乡,培养和关爱校园主人。

2.这一学年进一步加强了对学生日常行为规范的教育。第一个月被指定为行为调节月,设定主题和内容,开展真正的主题教育,关注日常管理,目标小,定位低,关注现实,培养学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。开学之初,我们制定了学习规范和规范的具体措施,并开展了“定期示范班”评比活动。班级环境要求美化、净化、人性化、教育性,并定期进行班级检查。在活动中,我们让所有学生参与,主题突出教育意义和人文关怀,培养学生的集体主义精神,规范他们的行为。

三、加强阵地建设,优化教育环境。

1.加强校园文化建设,通过营造良好的文化环境,从而达到育人的目的,重点是进一步加强校园物质环境建设,完善现有文化建设成果。我们加强了校风和人文环境建设,突出创造了优秀的传统文化氛围。同时,我们加强了校园管理的制度建设,使学校保持绿化、净化、美化和人性化,使校园成为师生工作、学习和生活的天堂。

2.充分发挥黑板报、宣传窗等阵地的宣传作用,充分利用德育基地和学校丰富的人文资源,开展爱国主义和集体主义教育,加强礼仪教育和诚信教育,引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

3.我们坚持每周一举行升旗仪式,丰富国旗下的讲话,在保留传统爱国励志内容的基础上,努力与社会生活和时事政治保持密切联系,贴近学生思想实际,形成序列。内容的选择、组织、编辑和编辑都注重学生的主体作用,成为学生了解世界大事、校园新闻、爱国主义教育和学校德育的重要途径。

第四,借助各种形式的教育,加强德育力度

1.注意传统教育的多样化特点。俗话说,“教育不是小事”,这说明发展教育是多么重要。因此,我们高度重视巩固日常工作,主要是通过主题明确的国旗下讲话、定期在每个班级出版黑板报、展示班级、在学校播放“红领巾”等宣传手段,营造良好健康的校园文化。其次,我们密切关注学生的日常管理,主要是通过对学生的独立检查和大队部随机检查的突击检查,每月对每个班级进行量化考核,激发每个班级学生的团结、竞争和进取精神。

2.进一步加强家校合作。除了各种形式的家长-教师会议、电话、预约和其他指导家长教育子女的传统方式之外,我们还设立了家校简报会,让学生带回家的家庭教育材料,与家长一起阅读,以便了解学校的教育情况,有效地提高家长的教育水平。同时,我们还进一步加强与共建单位的联系,真正形成学校、家庭和社会有机结合的德育网络。

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